Manager Industrial Participation (m/w/d) - Defence

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Supply Chain
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234966 Requisition #

Für unseren Bereich Defence suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen:

Manager Industrial Participation (m/w/d) - Defence

Standort: Böblingen
Requisition Nr.: 234966

Als Manager Industrial Participation (m/w/d) sind Sie der Ansprechpartner für alle Anfragen rund um Kompensationsgeschäfte/Industrielle Beteiligung und verantwortlich für die Bearbeitung und der Festlegung von geeigneten Maßnahmen zur Erfüllung der Kompensationsverpflichtungen.

 

Was Sie erwartet:

  • Ihre Hauptaufgabe ist die Identifikation, Planung, Entwicklung und Umsetzung von Erfüllungskonzepten für Offsetverpflichtungen der europäischen Moog Standorte im Defence-Bereich
  • Sie berichten an den Business Manager Defence und unterstützen bei der innovativen und kostenoptimierten Erfüllung der Kompensationsverpflichtungen. Wesentliche Säulen zum Erlangen von Offset-Credits sind
    • das Generieren von Offset Credits aus Einkäufen der gesamten Moog Gruppe an Standorten in Europa und den USA,
    • das Generieren von Offset Credits durch Verlagerungen von Arbeitspaketen zu Partnern und Lieferanten in relevante Länder,
    • das Generieren von Offset Credits durch Steuerung des Einkaufs in Deutschland und Irland für B- und C-Teile.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Regional Sales- und Program-Managern (m/w/d)
  • Die Entwicklung und Pflege von Netzwerken im Offset- und Defence Bereich sowie die Analyse ausländischer Beschaffungsmärkte in Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf
  • Die termingerechte Abwicklung und das kaufmännische Controlling der Offsetprojekte

 

Was Sie mitbringen:

  • Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation und relevanter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, Einkauf, Projekt- oder Vertragsmanagement
  • Gerne auch Erfahrung im Offsetmanagement und Branchenkenntnisse in Wehrtechnik
  • Sie zeichnen sich durch Reisebereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit aus
  • Sie verfügen über sehr gute SAP- und Microsoft Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich per Mail an hr.germany@moog.com

Für Fragen steht Ihnen Steffen Kopp (Tel.: 07031 - 622 262) oder Yvonne Hunsmann (Tel.: 07031 – 622 325) gerne zur Verfügung.

About Moog, Inc.:

Our company began in 1951 with Bill Moog’s invention, the servo valve, a device which became the heart of high performance motion control systems. Today, Moog Inc. (NYSE: MOG.A and MOG.B) is a worldwide designer, manufacturer, and integrator of motion control parts and systems.

 

Headquartered in East Aurora, NY, we proudly serve customers in more than 90 countries. Our operations extend to more than 27 countries and our talented, global workforce is nearly 13,000 strong.

 

Our company is organized into three operating groups: Aircraft, Industrial, and Space and Defense. Our high-performance systems control military and commercial aircraft, satellites and space vehicles, launch vehicles, missiles, automated industrial machinery, and marine and medical equipment. What sets Moog apart is our commitment to creating high-performance solutions that solve our customers’ most difficult technical challenges.

 

But it's more than technical excellence that defines us. Moog is a performance culture that empowers people to achieve great things. Our employees enjoy tackling interesting technical challenges in a culture of trust. For you, working with us can mean deeper job satisfaction, better rewards, and a great quality of life inside and outside of work. 

Moog is an Equal Opportunity Employer, and as such affirms the right of every person to participate in all aspects of employment without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, contact our Human Resources department via phone at 844-367-5787.

EEO Documentation:  EEO is Law  -  EEO Supplement  -  EEO Policy Statement -  Pay Transparency Notice

 

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